Samo ispunite naš on line prijavni formular - kliknite ovde 

Ako biste rado bili deo našeg tima i možete da ponudite talenat i entuzijazam koji mi tražimo od našeg osoblja, molimo pogledajte koje poslove trenutno nudimo.
Kliknite ovde da biste posetili totaljobs.com i videli koja su trenutno upražnjena radna mesta u Avisu.

„Zaposlio sam se kao povremeni vozač i imao sam mogućnosti koje su dostupne svima u kompaniji. Avis ceni lojalnost i angažovanost svojih zaposlenih, a to se oslikava u investiranju u njihovu obuku, razvoj i podsticaj da napreduju."
„Program obuke u Avisu je izvrstan. Velika je stvar raditi za kompaniju koja investira u vaš razvoj i napredovanje u karijeri."
„Srećan sam što radim za Avis".
„Nema dva dana da su ista".
„Pružamo i primamo mnogo podrške i pomažemo jedni drugima".
„Ja uživam u radu zahvaljujući svojim kolegama - baš smo se lepo pronašli".

• Godišnji odmor od 25 dana koji se povećava sa stažom
• Penziju
• Popust za osoblje i porodicu pri iznajmljivanju vozila širom sveta
• Životno osiguranje
• Besplatnu uniformu (terenska radna mesta)
• Odličnu obuku i razvoj
• Priliku za razvoj karijere kroz struktuirane planove obuke za svakog zaposlenog. Ponosni smo vlasnici nagrade
        „Investitori u ljude". Dajemo podršku onima koji studiraju za profesionalne kvalifikacije, npr. ACCA, CIMA, CIPD.
• Interesantno mesto za rad - timski rad nam je neobično važan!
• Napredak u karijeri u velikom broju različitih okruženja.

Obuka i razvoj u okviru naše kompanije dobro su poznati. U Avisu mnogo investiramo u ljude, jer nam je važna interna promocija. Uvod u posao i obuka su dobro strukturirani na svim nivoima i radnim mestima i omogućuju vam da dobijete dobar temelj svog zaposlenja.

Naš plan obuke koja traje četiri godine daje svakom agentu priliku da napreduje u svojoj karijeri kroz jedan struktuiran program.

Za sve naše menadžere, sadašnje i buduće, nudimo niz programa obuke, od veštine u intervjuisanju do menadžmenta performansi.

Jedna od najinteresantnijih šansi koje kompanija pruža jeste Avisov program profesionalnog razvoja, koji se odvija u saradnji sa Trent poslovnom školom u Notingemu, a koji našim zaposlenima omogućava da vanredno studiraju za formalno priznatu kvalifikaciju kao što je diploma ili MBA.

„Sandej tajms" je proglasio Avis za 58. od 100 najboljih kompanija za rad na svetu 2005.
Sledi izvod iz obrazloženja „Sandej tajmsa" zašto je Avis u prvih 100 kompanija:

Avis rentakar podržava porodične vrednosti koje bi mogle i Voltonove postideti.
Zaposleni uživaju u toplom okruženju „podrške, tolerancije, poverenja i lične skromnosti" i navode „ljude" kao glavni razlog njihovog zadovoljstva poslom.

Osnovan 1965, Avis je izgradio ime koje je postalo sinonim za iznajmljivanje vozila. U Ujedinjenom Kraljevstvu više od 700 zaposlenih radi u 122 poslovnice i u centrali u Midlseksu.
Postoje dobre mogućnosti za profesionalni razvoj i model za promociju lojalnosti osoblja: 62% zaposlenih je u kompaniji duže od tri godine.

To postižemo angažovanjem zaposlenih na svim nivoima, kontinualnim inoviranjem znanja i veština i obezbeđivanjem takmičarske atmosfere i sistema nagrađivanja.